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2019江苏徐州经济技术开发区招聘村级劳动保障协

更新时间:2019-09-10

  来源:徐州经济技术开发区管理委员会 发布时间:2019-09-09 13:30:18点击量:

  为进一步做好农村劳动就业和社会保障服务工作,徐州经济技术开发区招聘村级劳动保障协理员12名。

  1. 思想品德:遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;爱岗敬业、具有较强的责任感及团队合作精神。

  5. 年龄要求:身体健康,年龄在35周岁以下(1984年7月31日后出生)。

  6. 技能要求:有较好的计算机操作技能,有较强的语言表达、公共服务、协调沟通和心理调适能力。

  登录徐州经济技术开发区官网:或关注金龙湖人才服务有限公司微信公众号(金龙湖人才汇)查看招聘信息并下载报名表。

  1. 报考人员应按岗位要求如实填写《2019年徐州经济技术开发区招聘村级劳动保障协理员报名表》,每人只能选择一个岗位进行报名。

  2. 报名需提供二代身份证、户口簿(含主页)、毕业证、学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表和岗位要求的《就业创业证》(《就业失业登记证》(以上材料查验原件,收复印件一份)。

  3. 根据报名者提供材料进行资格审核,资格审查通过人员参加考试。凡弄虚作假,或者不符合报名资格条件的,一经查实,即取消考试资格或录用资格。

  4. 招聘岗位笔试开考比例为1:3,达不到笔试开考比例的,按规定程序相应核减招考计划。

  根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按不超过计划招聘岗位数1:3的比例(不足比例的按实际人数进入面试),确定参加面试的人选。面试成绩经考场监督员审核后,当场书面告知考生。

  面试结束后,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例,均采用百分制计算报考人员总成绩。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数,尾数四舍五入。根据总成绩从高分到低分按拟招聘职位人数1:1比例,确定进入体检程序人选。

  1. 根据考试成绩,从高分到低分顺序,按招聘岗位1:1的比例确定参加体检的人员(成绩并列的考生,持有《国家劳动保障协理员职业资格证书》者排名在前;如无《国家劳动保障协理员职业资格证书》考试成绩并列的,以考试卷面最高分题得分高者优先,以此类推)。体检时间、地点及要求另行通知。

  2. 标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定进行,因未参加体检或体检不合格造成的空缺,按成绩从高分到低分依次递补。

  1. 公示。体检合格的,拟录用人员名单在金龙湖人才服务有限公司官方微信公众号上进行公示,公示期5天。

  2. 相关手续。对成绩合格人员进行公示,经公示无异议的,安排到经开区所辖行政村人力资源和社会保障服务站试用一个月。试用期满能够胜任工作岗位要求的,由金龙湖人才公司签订1年期限劳动合同,若试用期不合格,按成绩从高分到低分依次递补。

  本次招聘的人员系村级劳动保障协理员岗位(全部安排在开发区所辖行政村劳动保障服务站),由经开区社会事业局及镇(街)劳动保障所负责日常管理。

  聘用人员月工资按照徐州市最低工资标准的1.5倍执行(含社会保险个人承担部分),缴纳养老、失业、医疗、工伤、现场报码,生育五项社会保险。

  招考工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,严格执行相关政策规定,严格按照程序操作,严把招聘进口关。对考试作弊或弄虚作假的考生,取消其报考资格;对徇私舞弊的工作人员,按有关规定严肃处理。加强考务管理,严肃考风考纪,接受社会和群众监督。


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